Référentiel de compétences MASTER RN

Activités / compétences visées par le diplôme

Définir ou contribuer à la définition de la politique de gestion des risques environnementaux et dans une moindre mesure des risques technologiques de l’entreprise ou la collectivité en fonction de son environnement.
Identifier et quantifier les risques par des méthodologies adaptées.
Analyser et modéliser les risques dans une démarche préventionniste.
Elaborer des Plans de Prévention des Risques.
Etudier et évaluer les mesures de prévention et de protection et leurs coûts financiers.
Assurer la mise en oeuvre des solutions retenues.
Assurer l’optimisation et la pérennité des dispositifs de prévention et de protection, par la mise en place d’une politique HSE.
Assurer la veille scientifique, technique, réglementaire et normative et anticiper les changements.
Assurer la diffusion de l’information et de la communication en période de crise et post-crise.
Assurer l’encadrement du personnel et la relation avec les opérationnels en cas de crise majeure.
Organiser la mise en sureté des personnels de l’entreprise ou la collectivité.
Utiliser de manière adaptée la démarche intégrative d’évaluation des risques sanitaires, en utilisant des données scientifiques pertinentes
Interpréter, dans leur contexte, les résultats des études sur la qualité des études épidémiologiques ou d’évaluation des risques, pour contribuer aux processus de décision

Créer, rédiger ou mettre à jour les documents de prévention des risques majeurs.
Créer, rédiger ou mettre à jour les documents tels que PCS, POI, PPI.
Mettre en place, former, informer le personnel et effectuer le suivi d’un plan de prévention ou d’un plan de sauvegarde ou d’un plan opérationnel.
Mise en place d’un système de traçabilité
Préparer l’entreprise à la certification ISO (ou autre) en impliquant le personnel et en animant des groupes de travail (Participation à une démarche de certification).
Rédiger en partenariat avec le personnel les procédures et mettre en place le système de contrôle de la sécurité des personnes (audits internes), réaliser l’audit, traiter les résultats.
Elaborer des cartes d’analyse de danger et de risques dans le cadre d’un travail en service de prévention.
Participation à la rédaction de documents destinés à faire le lien entre l’entreprise, les organismes de contrôle et les collectivités.
Participer à la gestion des relations avec les administrations et les autres acteurs concernés, procéder aux missions inhérentes au respect des obligations administratives (déclarations obligatoires, mise en place de registres, vérification, auto-surveillance…).

Les bases scientifiques de l’évaluation et la prévention des risques majeurs
Les outils théoriques et informatiques de modélisation et simulation des risques majeurs.
Les outils pratiques de la gestion des risques majeurs et de la gestion de crise.
Maîtrise de l’outil informatique en vue de réaliser des supports pédagogiques (powerpoint), des logigrammes organisationnels. Connaissance des logiciels de bureautique.
Capacité à identifier les points clés du processus d’audit (préparation de l’audit, déclenchement de l’audit, collecte des documents), à réaliser un audit, à analyser les résultats et à en tirer les conclusions.
Capacité à proposer des actions préventives et correctives en vue du traitement des non-conformités.
Qualités rédactionnelles (rédiger des procédures, des instructions et des fiches d’enregistrement).
Aptitude au management de groupe afin d’informer et animer un groupe de travail, et former le personnel (maîtrise de la communication en groupe ou individuelle).
Capacité à réaliser une cartographie des processus intégrant environnement et sécurité. Connaissance des logiciels de géomatique.
Aptitude à l’analyse de problèmes en situation de crise (mode dégradé)