La rémunération

Contrat d'apprentissage
L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC. Elle varie en fonction de l’âge de l’alternant et du niveau de formation e. Le salaire peut être supérieur en fonction d’un accord conventionnel ou contractuel. Il est versé tous les mois à compter de la date de début de contrat, le montant est le même que l’apprenti soit à l’Université ou en entreprise. Si l’apprenti atteint 18, 21 ou 26 ans en cours de contrat, sa rémunération sera automatiquement réévaluée à compter du 1er jour du mois suivant sa date anniversaire. L’apprenti n’a pas le droit à la bourse.
 

Tout apprenti de DUT 2, Licence Professionnelle ou Master 2 ayant ou non effectué antérieurement une année d’apprentissage sera rémunéré en tant que 2ème année d’apprentissage.

Tout apprenti de Master 1 ayant effectué une année antérieure de Licence Professionnelle en contrat d’apprentissage, sa rémunération sera au moins égale à la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre lors de leur année de licence Professionnelle.

 

Grille rémunération

-18 ans 18 – 20 ans 21 -25 ans 26 ans et plus
en % du SMIC en % du SMIC en % du SMIC en % du SMIC
1ère année (DUT1,Master 1)  27% 43% 53% 100%
2nd année (DUT 2, DEUST 2, Licence, Master 2)  39% 51% 61% 100%

SMIC au 1er janvier 2020: 1539,42€. Le salaire brut est égal au salaire net.