Etudiants UE / internationaux

Contrat d'apprentissage

Etudiants ressortissants de l'Union Européenne

Vous êtes ressortissant d’un pays de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE), et vous souhaitez conclure un contrat d’apprentissage ?

C’est le principe de la libre circulation des travailleurs qui s’applique. Vous n’avez pas d’autorisation de travail à demander. Lors de la conclusion de votre contrat d’apprentissage, vous devez être en mesure de présenter une pièce d’identité en cours de validité (passeport, carte nationale d’identité).
Même chose si vous êtes ressortissant de la Confédération helvétique (Suisse).

  • Les États membres de l’Union européenne (UE) sont les suivants: Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre (partie grecque), Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède et le Royaume-Uni jusqu’à ce que le Brexit devienne effectif.
  • Les pays de l’Espace économique européen (EEE) sont les suivants : États membres de l’Union européenne auxquels s’ajoutent l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège.

 

 

Source:  site internet CIDJ

Etudiants non européens

L’étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour étudiant ou carte de séjour étudiant . Pour plus de détails cliquez ici.

 

Il pourra travailler au delà de 964 heures par an dans le cadre de son contrat d’apprentissage. Le contrat devra être validé par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise ou par la DREETS en cas d’apprentissage dans la fonction publique.

 

Etudiants algériens

L’étudiant doit avoir un certificat de résidence étudiant. Pour plus de détails cliquez iciAttention, l’employeur devra effectuer une demande d’autorisation de travail avant que l’étudiant puisse débuter son activité en entreprise. Pour plus de détails cliquez ici